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零售業務店長1人

 


 
職責范圍:
1、負責店面日常工作的安排和管理,事不分大小;
2、首先店長本身也是一個業務,甚至是一個能力更強于其他人的業務人員;
3、積極調動和組織零售業務人員的學習熱情、接待熱情和相關禮儀;
4、團結隊伍,使大家心往一處想,勁往一處使;
5、展廳日常事務管理,包括展品的展示、樣品的擺設、衛生的打掃等;
6、員工值班、考勤、上下班時間、工服穿戴等,以及新業務人員的招聘錄用,培養,不合格人員的辭退等人事工作;
7、跟進下單人員的對接工作,積極協調工廠、加工點、工人、銷售和客戶之間的溝通問題;
8、開拓進取,帶領零售人員搞活動,拉關系,提高進店率,開拓新市場。
任職要求:
相關行業或者本行業一到三年以上的工作經驗,一年以上的管理經驗,有進取心、踏實肯干,能吃苦,能身先士卒做表率。大專以上文化程度。
待遇:
底薪5000,提成總提,所有零售業務人員的零售流水業績總和6%。公司提供社保。將來可享有公司一定股權分紅。
 

 

硬裝和軟裝設計師若干

 


 
職責范圍:
負責公司所有的設計工作。
任職要求:
相關工作經驗,熟練使用辦公軟件,以及CAD、PS等制圖軟件,懂拼圖和軟裝搭配等最佳。
待遇:
底薪5000+提成+N多福利保障,項目提成5%。公司提供社保。
 

 

工程地毯的渠道經理10人

 


 
職責范圍:
1、開發新的渠道客戶,尤其是工程類裝飾公司和設計院設計公司等渠道;
2、把公司代理的方塊辦公地毯推薦給各個渠道。
任職要求:
能吃苦,敢于挑戰自我,踏實肯干,敢于挑戰高薪。
待遇:
底薪+提成+N多福利保障,提成按照項目簽約合同的毛利提成25%。公司提供社保。
 

 

家裝零售渠道經理10人

 


 
職責范圍:
1、負責開發家裝裝飾公司,家裝設計師和獨立的設計師工作室;
2、負責開發新交房樓盤和小區,推薦公司產品和設計服務。
任職要求:
吃苦耐勞,踏實肯干,敢于挑戰自我,有極強的戰斗欲和征服欲,敢于挑戰高薪。
待遇:
底薪+提成+N多福利保障,提成按照簽約家裝的合同走流水提成20%。
 

 

總經理助理1名

 


 
職責范圍:
1、協助總經理做好日常工作計劃和記錄;
2、協助總經理有效推進和各部門之間的溝通,公司政策落實和執行監督工作。
任職要求:
1、有相關助理工作經驗優先;
2、做事細心、仔細、認真、踏實、能夠處理瑣碎的各方面事務,記性要好,做事有條理性;
3、有一定的業務專業知識最佳;
4、個人形象氣質佳; 
5、大專以上學歷,基本的人情世故各方面知識略懂。
待遇:
基礎薪資5000.公司提供社保,年底獎金及其他福利。承接項目的情況下可以按照銷售人員拿到相應的提成。個人不斷學習和進步的機會。
 

 
 
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